干事创业“六项素质”
办公室工作“五个不放过”
年轻干部“五个敢为”
改革方法“五个坚持”
1.坚持顶层设计与基层探索相结合; 2.坚持解放思想与实事求是相结合; 3.坚持积极进取与稳妥有序相结合; 4.坚持整体推进与重点突破相结合; 5.坚持立足当前与着眼长远相结合。
领导干部“七种思维、七种能力”
1.运用战略思维,提升管全局、谋大势的能力; 2.运用历史思维,提升悟规律、明方位的能力; 3.运用辩证思维,提升识矛盾、抓本质的能力; 4.运用系统思维,提升强统筹、善协调的能力; 5.运用创...
政协工作“五张答卷”
1.拥护核心坚定立场,做好与党同频共振的“政治答卷”; 2.聚焦中心协商议政,做好助力高质量发展的“担当答卷”; 3.坚守初心履职为民,做好增进民生福祉的“民生答卷”; 4.凝聚人心增进共识...
打造“五心”营商环境
1.打造“让企业更省心”的政务环境; 2.打造“让企业更舒心”的市场环境; 3.打造“让企业更安心”的法治环境; 4.打造“让企业更顺心”的要素环境; 5.打造“让企业更宽心”的开放环境。