2025年，在街道党工委、办事处的正确领导下，街道社区办持续坚持党建引领，聚焦社区治理提质增效核心任务，在优化社区基础硬件供给、建强专业化治理队伍、深化精细化分类治理、激活多元主体协同动能、推进民生服务精准落地等方面精准发力、扎实推进，各项工作取得阶段性成效，为构建更有温度、更具活力的现代社区治理共同体奠定了坚实基础。
（一）聚焦硬件精建，夯实“全龄化、品质化”社区服务基础
围绕“功能集成化、空间便民化、服务全龄化”目标，全力推进服务阵地从“有”到“优”的跨越，切实筑牢民生服务基础。一是星级综合服务体建设提质增效。按计划推进重点社区服务载体升级，10月底完成黄鹂社区服务综合体二期升级更新，重点完善二楼功能室布局，新增乒乓球室等体育活动空间，同步优化书法室、排练室等活动室功能，满足全龄段居民文体需求；借助通山未来社区建设契机，11月底完成白鹭社区综合服务体整体硬件建设与功能区布局设置，打造青年友好型服务阵地；指导陈华浦社区完成一楼公共设施更新与功能区完善，优化服务动线；协助凤凰社区、百灵社区对照星级社区服务综合体建设标准，完成设计定稿，为后续建设奠定基础。二是小区居民自治站建设扩面提质。聚焦居民自治阵地保障，指导白鹭社区悦虹华庭、黄鹂社区金澜名庭2个小区自治站完成验收工作，获市区两级建设资金补助4.5万元；补助3万元支持沙湾社区新建东城华园小区居民自治站，新增居民议事协商与文体活动场所，有效填补小区服务空白；已投用的6个自治站均实现“阵地+ 服务”双激活，如金澜名庭自治站依托“红袖章能量营”推进红色物业建设，华太家园自治站作为“妈妈美食团”常驻阵地，切实打通居民自治“最后一百米”。三是小微民生项目破解“急难愁盼”。坚持“安全优先、需求导向”原则，指导实施天兴嘉园小区廊架与门头改造升级，消除结构安全隐患的同时新增休闲空间；完成东城华园小区30余个车库门前场地平整硬化，彻底解决长期困扰居民的投诉纠纷问题，以“微改造”释放“大民生”效能，居民居住满意度显著提升。
（二）聚焦赋能提效，建强“专业化、梯队化”社区骨干队伍
以“能力提升、梯队培育、专业赋能”为核心，构建分层分类的队伍培育体系，夯实社区治理人才支撑。一是扎实推进社区 “三委”换届指导。从候选人排摸、选情研判，到选举流程规范、选举日现场组织，提供全流程精准指导，严格把控换届程序合规合法性，确保8个社区“三委”换届选举工作平稳有序完成，选优配强社区领导班子，为社区治理队伍稳定与效能提升筑牢核心根基。二是持续深化社工队伍培育体系。以“菁训营”为核心载体，打造“TOP 领航”头雁提升营、“UP 培优”新星创造营、社会组织项目督导、外出参访研学、技能大比拼五大主题营，7个月累计开展培训14场，覆盖参训社工500余人次，重点提升社区负责人领导能力与90后社工实操能力；举办项目大赛、好故事大赛、社会工作案例大赛3场技能比拼，指导完成社会工作案例30个及社区治理课题 5 个，社工项目策划与问题解决能力显著提升。三是实现社工专业效能突破。扎实推进全国社会工作者职业水平考试动员工作，积极鼓励社区、街道科室及辖区企事业单位完成考试报名，今年完成报名252人，其中考试合格50人；社区专业社工持证率达99%，较2024年提升3个百分点。
